Методика регулирования системы социально-трудовых отношений в России и ее основные направления
Аннотация
Рассмотрены проблемы регулирования социально-трудовых отношений с целью разработки направлений их совершенствования, адекватных сложившимся условиям социально-экономического развития общества. Проанализированы механизмы и инструменты регулирования, определена стратегия регулирования на современном этапе, а также предложены пути и методы ее реализации. Отмечено, что при разработке основных направлений регулирования важно учитывать особенности экономического развития России. Показано, что помощью правильно продуманной социально-экономической политики возможно создание такого механизма регулирования, который бы стал не столько механизмом вмешательства при проявлении негативных явлений, сколько механизмом их предупреждения.
Список литературы
1. Бурыхин Б. С., Раковская В.С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296. С. 141—145.
2. Никулин Ю. И. К вопросу о совершенствовании регулирования социально-трудовых отношений // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации (спецвыпуск). 2006.
3. Никулин Ю. И. Основные положения методики оценки результатов регулирования социально-трудовых отношений// Место и роль кооперации в российской экономике: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: В 7-и чч. Ч. 7. Белгород: Кооперативное образование, 2008.
4. Социальная политика в постсоциальном обществе: задачи, противоречия, механизм. М.: Наука, 2001.
5. Россия на пути в ВТО: отраслевой анализ. М.: ИМЭМО, 2001.
6. Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2001. № 1.
7. Шмаков М. В. Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация профсоюзов // Труд и социальные отношения. 2003. № 1.
8. О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // Российский экономический журнал. 2003. № 4.
9. Никулин Ю. И Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 47.
10. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 16.
11. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 17.
12. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 19.
13. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук : 08.00.05 / [Место защиты: Велгород. ун-т потреб. кооп.]. Велгород, 2008. С. 28.
14. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 27.
Рецензия
Для цитирования:
Умнов Ф.А. Методика регулирования системы социально-трудовых отношений в России и ее основные направления. Путеводитель предпринимателя. 2012;(14):231-239.
For citation:
Methodology of regulating of social-labour system in Russian and its main directions. Entrepreneur’s Guide. 2012;(14):231-239. (In Russ.)
Просмотров: 245
Послать статью по эл. почте 